机器人将淘汰所有人工,人类未来何去何从?

  次阅读 作者:智能小宝 来源:互联网 2016-10-08 14:22 我要评论(0)

近日,有消息透露富士康已经在中国各大生产基地安装了4万台机器人,并称此举是为了减少公司雇佣的员工数量。中国的生产制造业在之前还处于劳动密集型产业阶段,需要大量的工人在生产线上劳作,才能规模性制造产品。以富士康为代表的企业为能够生产更多高科技电子产品,不得不引入智能生产线以满足高精密产品的生产需求,机器人则是智能生产线的标配。

产品的更高标准倒逼了其升级转型,升级转型为其带来的直接效益是人力成本骤减。因此,安装工业机器人的目的不是为了减少员工数量,而是为了进一步降低企业运营成本。自然,其结果也因为机器操作代替了人工,而使得车间不需在设置更多的工作岗位。于是,就出现了多个工厂大幅裁员的情况,仅在昆山的工厂,富士康就裁掉了6万员工。

在生产制造型产业的转型升级的过程中,裁员是不可避免的。新的智能生产线需要更高的操作水准,需要人机交互,需要更多的专业知识,一般的员工无法胜任。另一方面,智能生产线的引入,最直接的目的就是为了降低人力成本并提高生产效率,减员增效将成本是制造型企业一直探索的主题,应该说,智能制造时代才能让这些企业彻底实现这个理想。

机器人“上岗”也就意味着工人下岗,近几年,随着工业机器人的大量应用,关于机器人会让人类失业的说法,越来越多。美国斯坦福大学研究员维威克沃德瓦曾有一个论断:“你的工作将在20年内不复存在,到2036年,机器人人工智能将‘淘汰’所有人类工人。”20年后的预测,谁都不能肯定是否准确,但看眼前的形势却也不像危言耸听。将来那么多的工厂都将实现智能制造,每一个生产型企业都不再需要太多的员工,工人自然会失业了。

与之俱来的问题是,被裁掉的员工又将何去何从?机器人真能让活生生的真人失业?人类的未来又在哪里?历史经验告诉我们,任何一个工业文明时代,人类都不会失业,因为工作永远不会没有。简单的想,如果全行业都实现了的机器人作业,会需要多少人去维修管理机器人呢?没错,每一个商业生态都能催生出大量的工作岗位,就中国当前的情况而言,20年内的创业及工作机会,至少能在“消费升级”里找到。

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