机器人时代逼近 该担心饭碗的不只是蓝领

  次阅读 来源:互联网(转载协议) 2016-10-19 13:27 我要评论(0)

富士康要上线4万台机器人,蓝领的饭碗还端得稳吗?

国庆期间,富士康自动化技术发展委员会总经理戴佳鹏向媒体透露,已有超过4万台机器人全面参与到公司的生产流程中。随后,关于富士康将裁员6万人的传闻四起。记者实地调查后发现,将裁员数万人并不是事实,但智能机器人将在制造业中更广泛地应用却是一个不可逆转的潮流。

机器人时代担心饭碗的不只是蓝领

就全球智能制造发展的现状来看,智造升级还停留在“机器换人”的初级阶段,富士康算是已经走在前列了。从成本角度来说,因为近年来用工成本不断升高,用工荒时有出现,企业必须作出应对,要么将工厂搬到人工及其他成本更低的地方,要么“机器换人”。但问题是,企业搬迁又能往哪儿搬?从全球范围来看,恐怕很少有国家能有中国如此庞大的成熟产业工人,由此可见,“机器换人”显然更为可行。

“机器换人”的另一个原因,就像当年汽车取代马车,电灯取代煤气灯,可以预期,智能化时代的到来,不是科幻故事,而是真实可见的未来。如果站在市场最前沿的企业不能及时预判趋势,并尽快抢占先机,那么就会成为被淘汰的“马车”。富士康显然看到了这一点,即便当下离不开数量庞大的工人,机器人还无法胜任需要精细度和灵敏性的工作,也依然要给自产的机器人更多位置。

有人认为,富士康会得不偿失,其中的道理是,如果机器人可以轻易代替人力生产iPhone,富可敌国的苹果为何不自己建立机器人工厂来批量生产呢?富士康的价值又在哪里?这个问题问得很好,但答案不是富士康扭头扔掉机器人,像鸵鸟一样把脑袋埋进沙子里了事。恰恰相反,机器人生产代表着未来的趋势,你现在的优势终究保不住,聪明的人不会被自己绑架,而只能去适应趋势。

虽然机器人是人设计出来的,但与机器人竞赛,人类有自身的劣势。未来,像富士康这种代工企业的优势,势必会慢慢失去,因为当生产的大部分工作可以由机器人完成时,远距离运输的成本会成为比生产成本更重要的因素,未来的制造业很可能都是就近生产,而不再是去人工成本低的地方,找富士康这样的大型制造企业代工。

这大概是为什么富士康的机器人,都是自家生产的原因所在——倘若代工生意有一天大幅萎缩了,机器人生意没准儿能成为新的利润增长点。所以,富士康的“机器换人”,不仅可能会影响蓝领的饭碗,事实上也是自我的救赎。

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