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湖州这项调整,可为企业减负4847万元!
来源:互联网   发布日期:2019-03-13   浏览:569次  

导读:回复“多肉”查看中奖名单记者从湖州市人力社保局了解到,为不提高企业社保费负担,2019年2月至2020年1月,湖州将浮动调整工伤保险费率,共涉及工伤保险参保单位3.2万余家(不含按项目参保的建筑施工项目)。 为什么调整工伤保险浮动费率?据了解 ......

回复“多肉”查看中奖名单记者从湖州市人力社保局了解到,为不提高企业社保费负担,2019年2月至2020年1月,湖州将浮动调整工伤保险费率,共涉及工伤保险参保单位3.2万余家(不含按项目参保的建筑施工项目)。湖州这项调整,可为企业减负4847万元!

为什么调整工伤保险浮动费率?据了解,调整工伤保险浮动费率是为了有效完善工伤保险费率机制,进一步降低用人单位用工成本,而工伤职工的工伤保险待遇项目和标准,不会因为浮动费率调整而受到任何影响。同时,可以提高用人单位安全生产意识,有效预防工伤发生。湖州这项调整,可为企业减负4847万元!

“按人社部工伤保险行业分类,共分八个行业基准费率。通过工伤费率浮动及工伤比例下调,预计全年可为企业减负4846.99万元。”市人力社保局相关负责人告诉记者。工伤费率浮动的具体办法有哪些?凡上期收支比例不到50%(不含50%)及50%以上不到80%(不含80%)的,次期工伤保险费率按同类行业基准费率向下分别浮动至50%和80%征收;上期收支比例为120%(含120%)不到150%(不含150%)及150%以上的,次期工伤保险费率按同类行业基准费率向上浮动至150%征收。湖州这项调整,可为企业减负4847万元!

经与地税和财政部门对接,今年2月起,人力社保部门对费率需向上浮动的1003家企业,本轮费率将不向上浮动,而对费率下浮的29119家企业则实施费率下浮。预计全年可为企业减负工伤保险费2939.14万元。此外,在工伤比例下调方面,通过此次调整,凡2019年12月31日前,工伤保险基金可支付月数在24个月以上的,除一类行业外,其余各类行业均可在现行费率基础上下调50%。据悉,目前市本级工伤保险基金可支付月数达33个月,通过工伤比例下调,预计全年可为市本级企业减负工伤保险费1907.85万元。湖州这项调整,可为企业减负4847万元!

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南太湖日出2019年3月12日,摄于长兴滨湖大道摄影:陈晓伟

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