导读：参考消息网6月11日报道 韩媒称，一名曾担任过三星电子和SK海力士高管的韩国人，两年前在中国台湾以自己的名字成立了一家半导体公司。该公司名为半导体咨询公司，实际上是根据大中华地区企业的要求，输送韩国半导体人才的一家人力资源外包公司。这 ......
参考消息网6月11日报道 韩媒称，一名曾担任过三星电子和SK海力士高管的韩国人，两年前在中国台湾以自己的名字成立了一家半导体公司。该公司名为半导体咨询公司，实际上是根据大中华地区企业的要求，输送韩国半导体人才的一家人力资源外包公司。这名韩国人的角色是中介，从韩国企业中挖来人才，再送往中国企业。
据韩国《亚洲经济》6月7日报道，根据产业界6日消息，中国企业正在有组织地挖走韩国优势产业人才，并且已经达到了非常严重的程度。从化妆品、食品等基本生活用品领域，到信息通信、半导体、生物科技等尖端领域，中国企业的高薪诱惑已经使不少韩国技术人才自愿跳槽。
报道称，尤其是不少韩国人才正在帮助中国的半导体业崛起，令韩国政府和业界高度紧张。尽管连政府调查机关都已经出动，严防国内半导体尖端技术外泄，但却还是没能找到有效方案，只有盯住已经退休的技术人员再就业。
报道称，这名韩国人正是这样的例子，曾是太阳能半导体领域专家的他退休后成立公司，不断地将韩国的技术传送给大中华地区的半导体企业，已经成为圈内的知名人士。
业界相关人士说：“大概从一年半前开始，该韩国人的半导体公司就和中国企业联手共同做项目。中国企业的最主要目标就是引进整个半导体生产线上的工程专家。”
尽管韩国调查机关一直在密切关注这家公司，但由于没有好方法阻止人才外流，也仅止于监控的状态。目前，只有各公司在想办法挽留住自己的人才。
报道称，中国的半导体企业为吸引韩国人才一掷千金，开出的年薪是韩国企业的3-10倍，同时还提供住房和车，并承诺解决子女教育问题等。
（原标题 韩媒：中企出数倍年薪吸引韩国技术人才 韩政府担心苦无对策）
