本报讯（记者 曹楚炜）11月13日，市政府新闻办召开新闻发布会，就《日照市高层次人才服务绿色通道实施办法》向社会发布。
办法规定，持有“山东惠才卡”的日照市高层次人才可直接凭卡享受我市绿色通道服务。世界技能大赛金、银、铜牌获得者；经市内单位推荐入选山东省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖首位获得者，齐鲁友谊奖获得者、齐鲁首席技师；入选我市重点人才工程的高层次人才；市内单位全职引进的从市外入选市级重点人才工程及相当层次的高层次人才；市内单位引进的世界500强企业高级管理人员，以及其他经认定的高层次人才，按照不同类别可通过直接颁发、审核颁发或评审颁发的方式发放“日照阳光惠才卡”。高层次人才凭卡享受绿色通道服务。同时，按照“一对一”的标准，为高层次人才每人配备1名服务专员，提供政策咨询、手续代办、待遇落实等“保姆式”服务。
据悉，高层次人才服务专员队伍由用人单位专员、服务事项主管部门专员、服务承接单位专员和服务窗口专员四级组成。建立高层次人才服务专员制度，主要目的是进一步增强服务高层次人才的主动性和实效性，为人才创新创业提供更加优质、高效和精准的服务。
《日照市高层次人才服务绿色通道实施办法》是近年来我市出台的第一个真正意义上的系统、全面的高层次人才服务工作政策文件，汇聚了多个领域的政策创新。与省内出台绿色通道办法的大部分市相比，我市政策服务事项更多、突破力度更大、吸引力更强。
市出台《日照市高层次人才服务绿色通道实施办法》
本报讯（记者 曹楚炜）11月13日，市政府新闻办召开新闻发布会，就《日照市高层次人才服务绿色通道实施办法》向社会发布。
办法规定，持有“山东惠才卡”的日照市高层次人才可直接凭卡享受我市绿色通道服务。世界技能大赛金、银、铜牌获得者；经市内单位推荐入选山东省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖首位获得者，齐鲁友谊奖获得者、齐鲁首席技师；入选我市重点人才工程的高层次人才；市内单位全职引进的从市外入选市级重点人才工程及相当层次的高层次人才；市内单位引进的世界500强企业高级管理人员，以及其他经认定的高层次人才，按照不同类别可通过直接颁发、审核颁发或评审颁发的方式发放“日照阳光惠才卡”。高层次人才凭卡享受绿色通道服务。同时，按照“一对一”的标准，为高层次人才每人配备1名服务专员，提供政策咨询、手续代办、待遇落实等“保姆式”服务。
据悉，高层次人才服务专员队伍由用人单位专员、服务事项主管部门专员、服务承接单位专员和服务窗口专员四级组成。建立高层次人才服务专员制度，主要目的是进一步增强服务高层次人才的主动性和实效性，为人才创新创业提供更加优质、高效和精准的服务。
《日照市高层次人才服务绿色通道实施办法》是近年来我市出台的第一个真正意义上的系统、全面的高层次人才服务工作政策文件，汇聚了多个领域的政策创新。与省内出台绿色通道办法的大部分市相比，我市政策服务事项更多、突破力度更大、吸引力更强。
