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位于南浔镇的久盛地板有限公司内，日前，设备部职工罗俊其来到车间砂印机旁，检查机器运转情况。在今年的职工金点子征集活动中，罗俊其和工友说出了砂印机改良方案，并通过不断改进，为企业节约人工、电费等10余万元，他和工友也因此获得了2万元奖励。“在整个过程中，让我感受最深的是企业对员工创新的支持，遇到什么困难，各部门都能互相协调、合力解决。”罗俊其坦言，小岗位也能发挥大能量，给了自己很大信心。
职工打开话匣子，迸出“金点子”，企业也为此设立了具体的奖励方案。据悉，从2010年起，久盛地板投入创新奖励资金100万元，开展“创新成果奖”评选活动，对为企业创新获得较大经济利益和社会效益的部门和个人予以重奖。通过员工发起的创新项目，久盛地板已获得了100余项专利，占企业专利总量的85%。
近年来，我区诸多企业以“创”字当头，通过金点子征集等活动，激发职工的主观能动性。截至目前，全区共征集到技术改进、绿色节能、产品研发、市场推广等方面的意见建议3000余条。同时，已有七成浔企在内部设立了创新奖项，给予提出金点子的员工奖励。
“通过金点子征集活动，以往不愿意说、不知怎么说的事成了热门话题，也为企业挖掘了一批后备人才。”区总工会相关负责人说，随着金点子征集活动的推进落实，企业自发设立创新奖项的方式激活了全区创新氛围。
湖州金印染实业有限公司作为一家印染企业，如何有效控制能耗成了企业的头等大事。从2013年开始，企业累计拿出140余万元设立“节约奖”。得益于这项考核制度的运行，每吨产品的用水量从最初的100吨下降至如今的80吨，产品合格率提升了4%。因此，企业获得了ZARA、 HM、阿迪达斯等一批国际品牌的青睐。
“公司员工，无论是参与选项目、搞专题、求改进，还是提建议、谋思路、出点子，不论价值大小，都会受到嘉奖。”公司相关负责人表示，目前已从各个岗位选拔代表成立了改进小组，收集员工意见，进一步优化管理、改善生产工序。
来源:浙江工人日报
原标题：《小建议实现大效益，南浔职工创新力激发企业活力》
