近日
新疆人社部门出台
全力加强疫情防控人社政策支持工作措施
激励关怀奋战在疫情防控一线的人员
图片来源：新华网
2月4日
记者从自治区人力资源和社会保障厅了解到
疫情防控期间
各地要做好事业单位人事管理相关工作
做好全区各类技工院校推迟开学时间
各类民办职业培训机构
暂停线下集中培训活动等工作
做好医护人员及相关工作人员工伤保险保障工作
并开辟工伤待遇绿色通道
其中，对于前期已发布招聘公告或已开展招聘工作的事业单位，均改为网上组织或延期举行，暂停组织线下现场报名、笔试、面试、体检、考察等活动；对于已办理聘用手续尚未报到的招聘人员，应按照疫情防控要求延后报到；相关调整事项要及时以适当形式告知考生并向社会公告。
对于与疫情防控直接相关的医疗卫生机构等事业单位（定点诊疗机构、科室、岗位）确需紧急补充疫情防控专业医护人员的，开辟绿色通道，简化招聘程序，降低或不设开考比例，划定成绩合格分数线，并根据工作需要采取网上备案、网上面向社会发布公告、网上报名、网上面试考察等方式直接招聘聘用，人员聘用等相关招聘手续可在疫情过后补办。
自治区人社厅相关工作人员介绍说，要将事业单位工作人员在疫情防控工作中的实际表现作为平时考核、年度考核、聘期考核以及续聘、解聘、竞聘、岗位晋升的重要内容。
2月4日，第二批新疆援助湖北省武汉市防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情医疗队102名队员整装待发。新疆日报全媒体记者谢龙摄
对于奋战在疫情防控一线
工作认真负责、表现突出的
事业单位工作人员
以及援鄂医疗队医护人员
平时考核应定为优秀
并作为年终考核定等的重要依据
在岗位晋升时
可突破岗位结构比例优先予以聘用
同时
要激励医疗卫生机构医护人员等
事业单位工作人员
在疫情防控工作中
履职尽责，担当作为
1月28日，新疆首批142名援鄂医疗队队员踏上征程。新疆日报全媒体记者韩亮摄
对于在疫情防控中
做出贡献的事业单位工作人员和集体
特别是奋战在疫情防控一线、贡献突出的
可根据《事业单位工作人员奖励规定》
有关规定开展及时奖励
对于在疫情防控中
不服从指挥、调遣
或者消极对抗的事业单位工作人员
可根据《事业单位工作人员处分暂行规定》的
程序及权限给予相应处分
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近日，自治区人力资源和社会保障厅出台多项政策，保障疫情期间劳动者合法权益。
政策规定，新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者，在其隔离治疗期间或医学观察期间，以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能上班的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期满、医学观察期满、隔离期满或者政府采取的紧急措施结束。
企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资；超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于自治区人民政府发布的当地最低工资标准；职工没有提供正常劳动的，企业应当按照不低于当地最低工资标准的70%发放生活费。
1月28日，自治区人力资源和社会保障厅、自治区财政厅、自治区卫生健康委员会三部门联合出台政策，保障因履行工作职责感染新型冠状病毒感染的肺炎的医护及相关工作人员的工伤待遇。
该政策明确，在新型冠状病毒感染的肺炎疫情预防和救治工作中，医疗及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒感染的肺炎或因感染新型冠状病毒感染的肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。已参加工伤保险的上述工作人员发生的相关费用，由工伤保险基金和单位按工伤保险有关规定支付；未参加工伤保险的，由用人单位按照法定标准支付；财政补助单位因此发生的费用，由同级财政予以补助。
来源/天山网综合
原标题：《新疆人社部门：要及时奖励奋战在疫情防控一线、贡献突出的人员》
