学校简介
齐鲁师范学院是山东省属公办普通本科院校，坐落在山东省会济南，有历下和章丘两个校区。学校创建于1948年，前身是山东教育学院，2010年经教育部和省政府批准改建更名。学校设有16个教学单位，39个普通本科专业，涵盖教育学、文学、理学等10个学科门类，现有山东省工程技术研究中心、山东省高校重点实验室2个，山东省院士工作站1个，全日制在校生15320人。学校现有教职工880余人，专任教师702人，其中教授86人，副教授192人，具有博士、硕士学位的600余人。有16人获得国务院特殊津贴、山东省有突出贡献中青年专家等省级以上人才称号，有7个集体（团队）获得全国教育系统先进集体、山东省高校黄大年式教师团队、干事创业好团队等荣誉表彰。
学校依托教师教育传统优势，确立起“地方性、师范性、应用型”办学定位，形成了“教师教育职前培养、职后培训一体化”“文化育人”“服务地方”等办学特色。2018年，通过教育部本科教学工作合格评估。2019年，作为全省首批示范打样学校，通过了小学教育师范专业认证工作。
校园风采
高层次人才引进政策及计划
一、引进类别、条件
第一类：中国科学院院士、中国工程院院士入选者、中国社会科学院学部委员、国家“万人计划”杰出人才。
第二类：长江学者特聘(讲座)教授入选者；国家“千人计划”人选；国家“万人计划”领军人才；全国杰出专业技术人才；国家有突出贡献的中青年专家获得者；国家“百千万人才工程”国家级人选；国家杰出青年基金获得者；国家重点学科、重点实验室、重点研究基地、工程技术研究中心、创新团队带头人（主任）；近5年获得国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖特等奖、一等奖首位完成人；本科院校国家级教学名师；海外知名大学或科研院所教授；或相当水平的人才。
第三类：中国科学院“百人计划”入选者；国家“青年千人计划”入选者；国家“万人计划”（青年拔尖人才）入选者；“长江学者奖励计划”青年学者入选者；教育部新世纪优秀人才支持计划入选者；国家优秀青年科学基金获得者；科技部创新人才推进计划人选；全国宣传文化系统“四个一批”人才；本科院校全国优秀教师；近5年获得山东省科学技术最高奖前二位完成人；海外知名大学或科研院所副教授；或相当水平人才。
第四类：“泰山学者”或其他省部级人才工程入选者；获得省科学技术奖等相当省部级奖项一等奖的主要完成人（排名前二位）；拥有独立的自主知识产权和发明专利，技术成果达到国内先进水平的人才；或相当水平人才。
第五类：具有较高学术造诣，在本学科领域有突出学术成就，具有优良的团结协作精神及较强的组织能力，可担任本学科领域学术带头人，原则上具有博士学位的教授或相当职务，并具备下列条件之一：
享受国务院政府特殊津贴人员；教育部“高校青年教师奖”获得者；省级教学名师，省部级重点学科、重点实验室、工程技术中心、创新团队核心成员；近5年来以主持人身份获国家级教学成果奖1项以上者、或以主持人身份获得省自然科学类三等奖或社会科学类二等奖1项以上者；中国专利优秀奖(须为发明专利第一完成人); 齐鲁文化名家；齐鲁杰出人才奖；近5年获得山东省科学技术奖最高奖、一等奖完成人；二级教授；或具有相当学术地位和成就的专家学者。
第六类：在本学科研究领域内有优秀学术成果，具有独立、明确的研究方向，有很好发展潜力，具有博士学历学位或高级职称(教授或副教授，应具有硕士以上学位)，具备下列条件中的两项及两项以上者：
1.近五年来作为第一负责人承担过教育部和国家级项目，或者省级项目两项。
2.近五年来作为第一负责人获省部级自然科学类三等以上科研奖励1项以上或社会科学类三等以上科研奖励1项以上。
3.近五年来以第一作者在国（境）外正式出版的刊物或国内正式期刊发表论文SCI或CSSCI影响因子总点数为6以上。
4.海外高水平大学助理教授，或学校优势特色（重点）学科、紧缺专业急需的毕业于世界大学学科排名前200的优秀海外博士。
第七类：一流高校博士或一流学科博士点毕业博士，且本硕博阶段均为全日制高校，其他条件可以从宽。相关应用型专业具有行业企业任职或兼职经历，有较强的实践能力和创新能力者优先考虑。
A类博士：具备下列条件之一
1.首位发表本学科论文SCI一区1篇或二区2篇；或首位发表本学科论文CSSCI一区2篇或SSCI、A&HCI源刊论文1篇；或首位发表本学科论文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI检索6篇；或在全国一级学会、中科院所属的科研院所主办的学报（被CSCD最新核心版收录）上发表论文不少于3篇（含被SCI、SSCI或EI收录论文），且主持过省部级或参与过国家级（排名前3位）科研项目。
2.博士论文获得省部级优秀博士论文一等奖或全国百篇优秀博士论文提名奖及以上级别的。
3.列入学校当年引进高层次人才紧缺专业目录的博士及海外优秀博士。
4.学校优势特色（重点）学科急需的相当水平人才。
B类博士：能胜任核心课程的教学任务，具有较强的实践能力和创新能力。首位发表本学科论文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI检索3篇；或首位发表论文被SCI检索二区、CSSCI检索一区1篇，且参与过省部级以上科研项目；或获得省级及以上优秀博士论文；或重点学科急需的相当水平人才。
C类博士：发展潜力大的博士，年龄一般不超过32周岁，且作为首位人员在本学科公认的国际、国内重要学术刊物上发表学术论文2篇以上者。
二、引进待遇
1.第一类至第五类人才除工资外，提供周转福利房、安家费、科研启动经费，配偶工作依据相关政策规定安排。具体待遇一人一议、一事一议。
第六类人才除工资外，提供安家费20-30万元、科研启动经费10-25万元，配偶工作依据相关政策规定安排。具体任务及待遇以双方合同约定为准。
第七类人才除工资外，A类B类博士提供安家费10-20万元、科研启动经费8-15万元，配偶工作依据相关政策规定安排。C类博士提供安家费5-10万元，科研启动费5-10万元。
2.非全职引进人才采取“一人一议、一事一议”政策约定聘期待遇。
三、简历投递及联系方式
简历投递邮箱：qlnurck@163.com
通讯地址：济南市章丘区文博路2号，邮编：250200
原标题：《齐鲁师范学院2020年高层次人才引进政策及计划》
