麦子金服的快速发展，离不开不断提高的运营效率、大量的技术研发投入以及对企业文化的高度重视。
这其中，麦子金服对公益事业的投入，有着独特的理解和做法。
感恩 的企业文化
麦子金服创始人、董事长兼CEO黄大容女士表示， 我们麦子的企业文化可以概括为四个词：开放、极致、学习、感恩。在麦子，这绝不是一句口号，而是真正融入员工日常工作、生活的点点滴滴。
而在 感恩 这方面，麦子金服计划在2018年举办100余场公益活动，活动范围覆盖全国，员工需要每三个月参加一次公益活动。 只有心中有更多的爱，才能对社会、对客户有更强的责任感。 黄大容女士强调，除了对社会、对客户抱有感恩之心，她也希望员工对前雇主、前同事同样怀有感恩之心。
2018年，麦子公益计划举行100余场公益活动，活动范围辐射全国，秉承着 健康、环保、创新、扶贫、触手可及 的理念，用感恩之心回馈社会。夏至已过，酷暑到来，麦子公益却没有停下 健康走，益起行 的脚步。
这一次，公益小伙伴们兵分两路：一路来到浙江杭州湾北岸海盐县的南北湖，继续 拾捡之行 ;一路奔向湖北长阳土家族自治县的柿贝民族小学，把一批爱心捐赠物资送到了孩子们的手里。
麦子金服认为：
公益是一种行为习惯，它让我们的世界更美丽;
公益是一种生活方式，它让我们的生活更充实;
麦子公益，穿山越河，只为更美好的世界。
让金融温暖而可及 ，麦子金服砥砺前行
扎扎实实的做公益，是麦子金服 让金融温暖而可及 理念的自然表达。
让金融温暖而可及 ，麦子金服创始人兼CEO黄大容女士表示， 作为传统金融的有效补充，互联网金融在弥补传统金融的不足、支持小微企业发展、进一步整合社会闲置资金、优化市场范围内的资源配置等方面，具有不可替代的作用。
据网贷之家报道，麦子金服2017年以营业收入7.23亿元，净利润2.31亿元，利润率31.95%的成绩位列主流P2P平台盈利能力第四名，上海地区第一名。在瞬息万变的行业背景下，这样的成绩是对这家公司九年积淀的最好肯定。
业内专家表示， 麦子金服虽然在规模上仅属于中上级别，但是在各个方面发展都相当均衡，且一直在稳步发展，综合分数是比较高的 。
与此同时，中国社会科学院金融研究所、国家金融与发展实验室在《金融蓝皮书：中国互联网金融行业分析与评估(2018)》报告中联合披露了中国主要网络借贷平台综合评级排行，100家主流平台榜上有名。麦子金服财富(原诺诺镑客)，位列第27名，平台运营之稳健可见一斑。
早在2017年6月，麦子金服就与徽商银行合作上线了资金存管系统，所有客户资金均由徽商银行进行独立资金存管，从源头上杜绝资金池。
比如，麦子金服自主研发的水滴风控系统2.0，将风险管理贯穿客群-产品-技术-流程-渠道-贷中-贷后各个环节，还通过提升系统动态调整能力，大大提高了风控效率。据公开数据显示，水滴系统2.0自上线以来，麦子金服的自动审核率从10%提高到了75%，首期逾期率降低了60%。
在这些年的探索和发展之中，麦子金服持续帮助客户实现了约定收益水平，用自己的实际行动践行了 让金融温暖而可及 的企业理念。
