导读：创业网(公众号：iadmin5）腾讯控股11月25日晚在港交所公告：为表彰获选参与者所做的贡献，并吸引、激励及挽留获选参与者，公司董事会已采纳受限制股份奖励计划，根据该计划可能授出的股份数目不得超过于采纳日期已发行股份的2%，且可向任何一名获 ......
创业网(公众号：iadmin5）腾讯控股11月25日晚在港交所公告：为表彰获选参与者所做的贡献，并吸引、激励及挽留获选参与者，公司董事会已采纳受限制股份奖励计划，根据该计划可能授出的股份数目不得超过于采纳日期已发行股份的2%，且可向任何一名获选参与者授出的股份数目最多不得超过于采纳日期已发行股份的1%。该计划初步将于采纳日期起15年内有效及生效。
如果按照腾讯11月25日338.8港元/股的收盘价，95.52亿总股本，3.24万亿港元总市值，上述股份奖励计划中，1%则意味着324亿港元市值，2%即意味着648亿港元市值。
此前腾讯曾分别于2007年、2013年提出过员工股份计划盘子，分别拟授出不超过当时总股份的2%、3%。最近一次即2019年7月执行的就是2013年的员工股份奖励计划，大手笔发了大约120亿港元市值的股票奖励红包。
未来实施这份股份奖励计划的有效时间是15年。腾讯在香港上市15年来，股价涨势大家有目共睹，未来15年内腾讯将创造怎样的市场表现、将有多少员工会成为亿万富翁？
